今年4月以來，瀘西縣司法局通過搭建“四級聯(lián)動”工作平臺，實施“五級幫帶”提能工程，切實發(fā)揮“法律援助+”多重作用。四級聯(lián)動激活工作引擎。結(jié)合部門職能，在部門、8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、87個村（社區(qū)）構(gòu)建上下貫通、縱向到底的“四級聯(lián)動”體系（四級即：縣級、鎮(zhèn)級、所級、村級）。各級責(zé)任分明，把每個“微引擎”搭接成目標(biāo)看齊、步調(diào)一致、凝聚合力的發(fā)展動力源。在縣級層面，主抓協(xié)勤隊伍工作總體規(guī)劃和全面指導(dǎo)，解決重大問題，創(chuàng)新體制機制，引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新；在鎮(zhèn)級層面，突出“維護(hù)社會和諧穩(wěn)定第一道防線”作用，提出具體目標(biāo)，加強具體指導(dǎo)，強化基礎(chǔ)保障；在所級層面，聚焦主責(zé)主業(yè)，加強能力建設(shè)，打造紅高原“小鐵軍”；在村級層面，突出貼近群眾“零距離”，打造協(xié)勤隊伍練兵場和用兵場。

　　五級幫帶提升工作動力。針對司法隊伍年輕化、急需提高工作方法和效率的現(xiàn)狀，推行領(lǐng)導(dǎo)班子、科室業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、司法所長、村（社區(qū)）干部五級“N+1”幫帶制，助力強化自身建設(shè)，提升工作源動力。一是“雙向選擇+合理配對”幫帶。按照“缺什么補什么”的原則，縣司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余名領(lǐng)導(dǎo)、20余名業(yè)務(wù)骨干、100余名村干部通過實施“一對一”、“多對一”幫帶，著力解決幫帶人員思想、工作、作風(fēng)方面存在的短板。二是“小組帶培+成果共享”幫帶。根據(jù)個人專業(yè)、家庭、性格等因素，將協(xié)勤人員劃分為3個小組，按組制定幫帶計劃，完成具體任務(wù)后幫帶領(lǐng)導(dǎo)點評，各組選派幫帶對象和幫帶領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，實現(xiàn)成果共享、互促共進(jìn)。三是“嚴(yán)格管理+獎懲并重”幫帶。幫帶領(lǐng)導(dǎo)每季度對幫帶人員的思想和工作情況進(jìn)行分析評價，并開展交心談話，將評價結(jié)果與個人考核緊密結(jié)合，確保幫帶工作不走過場。截至目前，共召開2次季度學(xué)習(xí)會，選派4名幫帶對象和6名幫帶領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，開展分析評價13人次。

　　發(fā)揮“法律援助+”多重作用。圍繞全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅任務(wù)，充分發(fā)揮“法律援助+”多重作用，營造和諧穩(wěn)定大環(huán)境。一是爭當(dāng)普法“先鋒隊”。聚焦脫貧攻堅領(lǐng)域矛盾糾紛隱患，深入貧困村配合行業(yè)部門開展法治宣傳教育活動50余次，主動做好法治“解說員”，引導(dǎo)群眾樹立法治理念，依法辦事。二是爭當(dāng)調(diào)解“小能手”。抓好特殊敏感期間情報信息的搜集研判，做到群眾有反映就有行動。截至目前，協(xié)勤隊伍主動調(diào)解民事糾紛36余件，調(diào)解成功22余件，調(diào)解成功率達(dá)61.1%，“小能手”逐步成長為避免隱患拖大變炸的“主力軍”。三是爭當(dāng)管控“先行者”。做好對社區(qū)矯正人員和刑釋解矯人員的有效監(jiān)管，根據(jù)年齡特點，重點了解未成年人及同齡服刑人員的家庭、生活、朋友圈及思想動態(tài)，及時采取結(jié)對幫扶措施，切實減少重新違法犯罪。四是爭當(dāng)服務(wù)“排頭兵”。協(xié)助公證機構(gòu)工作人員為年老、殘疾、危重病人等不方便到公證處辦證的當(dāng)事人辦理公證事宜，強化對農(nóng)民工、未成年人、老年人、婦女等弱勢群體的法律咨詢等服務(wù)工作。（任小娟）