近日，大理州制定印發(fā)了《大理州深化職稱制度改革實施方案》，全面部署深化職稱制度改革工作。

　　方案提出，全州事業(yè)單位除生產(chǎn)經(jīng)營類外全面實行“評聘結(jié)合”制度，對專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和崗位聘用進行統(tǒng)一管理；部分行業(yè)職稱評聘實行主管部門統(tǒng)管，暢通部門內(nèi)人員流動渠道；統(tǒng)籌正高級崗位管理，打破全州高層次領(lǐng)軍人才上升屏障；建立優(yōu)秀人才臨時崗位管理機制，開辟優(yōu)秀人才的晉升和聘任渠道。

　　方案還從放寬基層職稱評聘條件、實施基層有效職稱評價制度、加強基層職稱評價與人才使用管理等方面，對加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)提出了要求；對進一步加大基層專業(yè)技術(shù)人才激勵力度、著力提升基層專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)和引導(dǎo)人才向基層一線流動出臺了具體措施。（通訊員 張良）